KAIZEN METODOLOJİSİ

 Hayır; şirket, departman, ekip hatta bireysel çalışma seviyesinde bile uygulanabilir. 

  Kaizen, sürekli iyileştirmeyi çalışanların katılımı, küçük adımlar ve sistematik bir yaklaşım ile gerçekleştiren bir felsefedir. 

 Öncelikle mevcut süreçteki problemi veya israfı belirlemek, nedenini analiz etmek ve küçük bir iyileştirme yaparak sonucu ölçmekle başlanır. 

 Kaizen bilgisi, problem çözme, analitik düşünme, verimlilik ve sürekli gelişim becerilerini güçlendirerek çalışanların iş hayatında daha fazla değer üretmesine ve kariyerlerinde öne çıkmasına yardımcı olur.